平阴人社局多举措推动信息宣传工作可持续性发展

http://www.e23.cn2013-01-06 14:06:37中国劳动保障新闻网

摘 要:东省平阴县人社局把信息宣传工作与业务工作同部署同落实,创新机制,完善平台,塑造队伍,为推动人社事业发展营造了良好的舆论氛围和社会环境,先后被表彰为济南市人社信息宣传工作先进单位、山东省人社系统宣传工作先进单位。

  山东省平阴县人社局把信息宣传工作与业务工作同部署同落实,创新机制,完善平台,塑造队伍,为推动人社事业发展营造了良好的舆论氛围和社会环境,先后被表彰为济南市人社信息宣传工作先进单位、山东省人社系统宣传工作先进单位。

  一是抓机制考核,激发宣传工作活力。成立了以局长为组长,分管副局长为副组长,骨干人员为成员的信息宣传工作领导小组,负责信息宣传报送工作的组织协调和督导。年初,制定了《2012年度信息调研和宣传报道工作考核奖励办法》,明确了局机关新闻宣传重点和各科室目标任务。下半年又结合形势发展,及时调整工作思路,研究下发了《关于加强2012年下半年信息调研宣传报道工作的补充意见》。信息调研宣传工作纳入到全方位目标管理考核,大幅度提高了国家、省、市、县各个用稿层次的奖励额度,并实行季度小结、半年总结、年终总评,超额完成目标任务的作为年终考核的加分因素和“评先树优”的重要指标,充分调动了全体人员参与信息宣传工作的积极性。

  二是抓平台搭建,抢占社会舆论阵地。改版建立了《平阴县人力资源社会保障信息网站》,陆续充实了行业动态、媒体采风、通知通告、办事指南、便民问答、理论交流等版块,进一步提升信息容量和稿件质量。利用服务大厅人流量大、人员集中的优势,在LED大屏幕上滚动播出人社新政新规和全县社会经济发展形势等宣传信息,通过现代媒介与外界搭建起“信息立交桥”。高度重视舆情上报工作,鼓励工作人员向各级各类媒体积极投稿,在县广播电视台进行用工招聘信息发布、社会保险政策普及推广、特殊工种退休公示、优化发展环境、提升服务效能等方面的宣传,增强了人社工作透明度,提升了人社系统公信力。

  三是抓基层调研,获取不竭信息源泉。脱离调查研究,信息宣传工作就会成为无源之水、无本之木。为此,信息宣传工作领导小组在局内大兴调研之风,要求领导干部结合“服务基层、服务群众、服务发展”以及“为民办实事解难事”活动,带头深入基层一线了解社情民意,带头拟写调研报告,每个科室全年至少形成一篇有指导性、有前瞻性的理论调研文章,其中《浅析公务员考核存在的问题及对策》先后被国家和省级媒体刊用,并荣获济南市人社系统优秀调研成果三等奖。

  四是抓人员培养,打造梯次结构队伍。在局机关配备了4名信息宣传工作联络员,专职负责对上信息宣传工作的沟通联系和信息稿件的审核把关,各科室也都明确了一至两名具有一定文字功底、年富力强的同志从事信息宣传工作。为给工作人员提供学习支撑,在经费比较紧张的情况下,及时足额完成了2013年党报党刊及《中国劳动保障报》、《中国组织人事报》等专业报刊的征订任务。注重形成队伍梯次结构,以保持信息宣传工作的可持续性,通过组织“诸葛会”,集思广益,形成写作合力,提升宣传质量;通过开展“传帮带”、“结对子”等活动,带动一大批新手加入到信息宣传队伍中来,在良好的氛围中跟进锻炼成长,为信息调研宣传工作注入新的生机与活力。

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作者:江茂慧 谢云涛   网络编辑:杨旎雅囡
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